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汇丰人力开展2018年永能产业机具管理培训

为提升员工对施工现场的管理水平和实务操作能力，2018年5月18日和21日，本公司针对派驻至永能产业的相关岗位人员进行了为期两天的机具岗位技能提升培训，课程由行业内的专业讲师进行授课。此次培训内容主要为《安全工器具登记、保管、使用》、《班组常规配置的工器具标准、使用注意事项》及《个人工器具常规配置》等，授课老师结合其本人多年的工作经验，用务实的内容、丰富的案例、灵活的互动，带给大家对工作的启迪和思考，使大家在愉快的氛围中学到了不少“干货”。通过此次培训，加强了员工对各类工器具的认识和使用的安全意识，使员工对对工作标准有了更清晰的认识，也解决了部分人平时有关操作中的疑难问题。培训是企业对员工最好的福利，汇丰人力秉承按需施教、务求实效的原则开展多元化培训，不断提升员工的岗位技能，使得员工以更加高效的状态投入到工作中，为客户单位提供更加专业的服务。精益求精，我们在路上。

汇丰人力参加宁波人力资源国际化合作交流对接会——推动人才智力深度合作助力宁波国际化发展

6月9日下午，由浙江省外国专家局、宁波市人力资源和社会保障局主办的宁波人力资源国际化合作交流对接会在宁波诺丁汉大学格林纳威爵士与夫人楼隆重举行。此次对接会以“开放人才智力合作，助推城市国际化发展”为主题，来自美、日、英、法、意等21个国家43家100余名外国知名人力资源行业机构和专家团队代表，与宁波市人力资源服务产业园、宁波市优秀人力资源服务机构、在甬高校人力资源部门代表等120余人通过面对面洽谈的形式进行推介交流及合作洽谈。宁波市汇丰人力资源服务有限公司和宁波人才服务有限公司（以下统称“汇丰人力”）受市人社局邀请参加了本次人力资源国际化合作交流对接会进行参观学习。（市外专局局长徐刚先生主持会议）（市人社局副局长周永全先生致辞）同时，汇丰人力也在现场听取了宁波人力资源服务机构、高校代表及外国知名人力资源行业机构进行的路演，并加以参观学习。通过本次人力资源国际化合作交流对接会，今后汇丰人力将进一步提升企业在人力资源行业国际化水平，推动人才与产业深度融合，也为我市人力资源企业“走出去”搭桥引线。

打造协同高效团队 ——汇丰人力公司开展户外拓展培训

拓展训练是增强团队意识、凝聚团队精神的重要载体，也是展示单位力量、提升单位形象的重要手段。2018年5月26日，宁波市汇丰人力资源服务有限公司组织本部员工在酒埕岩基地开展了为期一天的户外素质拓展培训。尽管当天早晨天公不作美遭遇了倾盆大雨，却丝毫没有减弱大家的热情，大家准时集合出发，活动如期举行。此次户外拓展训练项目想要顺利通过，需要员工的团队配合、相互支持、集体协作。参加人员被教练随机分为三队，通过集体讨论，推选了各队队长、队秘，确定了队名、队歌和口号，绘制了队旗，并逐个进行了团队展示。正式训练采用分组对抗的形式进行，在“鼓动人心”、“不倒森林”、“能量传输”、“卡牌风云”、“妙笔生花”、“七巧板”等项目中，三组队伍展开了激烈的竞争，团队成员集思广益，同心协力成功完成挑战。同时作为汇丰一个整体，亦不乏团队间的加油打气，提升了整个团队的凝聚力和执行力。此次拓展培训，大家都显示出了良好的精神状态，在放松身心、增进认识的同时，进一步增强了参训员工的自信心和团结协作能力，体会到了有效沟通、合理组织、领导力等和工作息息相关的管理意识，也充分展现了汇丰人拼搏奋斗、勇于担当的良好精神风貌，为提高员工整体素...

汇丰人力积极协助海曙区人社局开展2018年海曙区“互联网+先进制造业”人才对接活动

为推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，发展先进制造业、支持传统产业优化升级，围绕制造强国、网络强国两大战略任务，服务海曙区电商产业、制造业、工业互联网及相关创业创新企业人才引进，海曙区人力资源和社会保障局举办了2018年“互联网+先进制造业”人才对接活动。作为本次活动的协办方，汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）积极参与了其中。2018年5月25日上午，2018年“互联网+先进制造业”人才对接活动在宁波工程学院西校区满分体育馆举行，现场参会企业55家，提供岗位239个，需求人才989名。现场，汇丰人力积极协助主办方进行企业和求职人员的签到及现场引导。同时，汇丰人力也作为本次人才对接活动的参会企业也为求职人员提供了众多的岗位。吸引了不少求职人员、学生的驻足和咨询。一直以来汇丰人力致力于提供一站式人力资源服务，并先后获得各项荣誉及优秀企业称号。我们希望能为各位求职者提供更多的岗位选择，也欢迎大家能加入汇丰的大家庭。

汇丰公司举办消防安全知识培训

为贯彻落实消防法，进一步强化企业消防安全教育，提高企业员工的消防意识和应变能力，使员工掌握应急疏散技能，公司特邀宁波消防培训中心的专业老师于近日对全体员工进行了消防知识培训和演练指导。培训中，授课老师结合近年来发生的重大火灾事故案例，从火灾的起因、灭火的基本原理和灭火方法、发生火灾后逃生自救程序等方面进行了全面系统的介绍，同时针对如何防范火灾、如何逃生、灭火器的使用等也做了详细的示范说明。生动的课程内容，让公司员工深刻意识到消防安全的重要性，对日常火灾防范起到了良好的警示作用。理论知识授课结束后，全体员工在公司楼道进行了消防逃生演练，整个过程大家反应敏捷、行动迅速、撤离井然有序。通过这次实践演练，一定程度上提升了员工们对火灾事故应急疏散和逃生技能的掌握程度，强化了公司的消防安全防范措施，进一步促进了公司安全教育工作的有效落实。

开拓新市场，寻求新发展——汇丰人力考察绍兴（上虞）人力资源产业园

2018年4月17日上午，汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）受邀前往绍兴（上虞）人力资源服务产业园进行参观考察、洽谈合作。汇丰人力总经理王基铭、常务副总孔明等一行共同前往，园区负责人热情的接待了来访人员。双方就园区规划、行业入驻，资源整合，提升现代服务业，辐射带动全域经济发展进行了交流。会上，绍兴市上虞区人力资源和社会保障局副局长余权介绍了园区的基本情况、项目建设情况、招商引资政策、合作发展环境等，重点介绍了园区的产业定位、运营模式、合作方式等，并详细阐述了园区首批入驻各项目的投资规模、发展规划。汇丰人力总经理王基铭也就所关心的提出问题，双方进行了初步友好、深入地洽谈。同时，汇丰人力总经理王基铭也就公司整体情况做了介绍。汇丰人力自成立以来，致力于打造现代化的人力资源服务。公司从2011年基础业务劳务派遣、社保代理开始；到2014年起，转型升级，开创岗位劳务外包服务新模式；到2017年起，培育新业态，实现两大“突破”——岗位劳务外包再次升级成行业产业外包、人事代理业务并逐步覆盖浙江全省。坚持围绕着巩固传统业务，培育、开拓、深化新的业务增长点，走纵向发展路线，精耕细作，把现有业务做深做精。随后...

海曙区人社局领导面对面听取企业发展诉求

2018年4月9日下午，海曙区人力资源和社会保障局余解局长一行4人，莅临我司考察指导，公司总经理王基铭等人热情接待了此次走访。双方就推动行业发展，整合资源，提升现代服务业，辐射带动全域经济发展进行了探讨。总经理王基铭同志首先简要介绍了宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）的概况，从转型之路、产值效益、品牌建设、发展愿景等四方面进行阐述。目前的汇丰人力，进行了几次的转型升级，不仅创新了业务模式，精细了团队管理，同时也扩大了业务覆盖面，逐步遍布全省辐射全国。汇丰人力重视技术服务提升，将大数据同步至互联网手机端，充分实现信息互通。“汇丰人力”是汇丰人多年来通过深化服务夯实的品牌，我们一直贯彻的最基础的理念还是脚踏实地地做出好产品，不断提升客户满意度，把好的产品根植于消费者内心。余解局长对提高服务粘性、提升服务质量、培育服务模式表示赞同，在深入了解了汇丰人力的经营状况后，也对汇丰人力为区经济发展作出的贡献表示感谢，并将被宁波市人民政府评为宁波市服务人才先进单位的牌匾授予公司。同时，余局长问及企业发展所面临的困难，面对面听取企业对政府在提升行业发展进程中政策扶持的建议，为科学决策、有...